Depuis 2021, le congé paternité et d'accueil de l'enfant dure vingt-cinq jours calendaires pour une naissance simple. Il s'ouvre à tous les pères et à la personne vivant avec la mère, salariés comme indépendants.
La durée, et le découpage possible
Pour un salarié, s'y ajoute le congé de naissance de trois jours, à la charge de l'employeur et non de la sécurité sociale. Une partie du congé est obligatoire immédiatement après la naissance, le reste peut être fractionné.
L'indemnisation d'un salarié
L'indemnité journalière se calcule sur les salaires antérieurs, selon la même logique que pour la maternité, et le salaire retenu est plafonné au plafond mensuel de la sécurité sociale, soit 4 005 € en 2026.
Comme pour la maternité, beaucoup de conventions collectives prévoient un complément employeur. C'est lui, et non l'indemnité, qui détermine si le congé est neutre ou coûteux.
L'indemnisation d'un indépendant
L'indemnité est forfaitaire, et non proportionnelle. Elle ne dépend donc pas de votre niveau de revenu, tant que vous dépassez le seuil décrit plus bas.
Trois conditions, toutes obligatoires :
- Être à jour de ses cotisations. C'est la condition qu'on découvre le plus tard, et elle bloque tout.
- Cesser toute activité pendant la durée du congé. Répondre à un client pendant le congé, c'est le perdre.
- Dépasser le seuil de revenu annuel décrit ci-dessous.
Pour un consultant à 500 € de tarif journalier, vingt-cinq jours calendaires représentent environ dix-sept jours ouvrés non facturés. L'indemnité forfaitaire couvre une fraction de cette perte. Le congé paternité d'un indépendant se provisionne, comme un mois creux, et il se prépare plusieurs mois à l'avance.
Le seuil de revenu qui divise l'indemnité par dix
Ce n'est pas une réduction progressive, c'est un effet de seuil brutal : sous le plancher de revenu annuel, l'indemnité journalière est ramenée à 10 % du montant habituel. Cela concerne en premier lieu ceux qui démarrent leur activité, c'est-à-dire précisément ceux qui ont le moins de trésorerie d'avance.
Le montant exact du seuil doit être vérifié auprès de votre caisse : plusieurs sources secondaires en circulation donnent des valeurs différentes, et nous ne publierons pas un chiffre que nous n'avons pas pu confirmer sur une source officielle.
C'est le genre de règle qui ne se découvre qu'au moment de la demande, quand il est trop tard pour agir. Si une naissance est prévue dans l'année et que l'activité démarre, ce point se vérifie maintenant, pas au septième mois.
Situer votre revenu, et anticiper
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Ouvrir le simulateur d'impôtsQuestions fréquentes
Combien de temps dure le congé paternité ?
Vingt-cinq jours calendaires pour une naissance simple, week-ends et jours fériés compris, et trente-deux jours pour une naissance multiple. Pour un salarié s'y ajoute le congé de naissance de trois jours, à la charge de l'employeur.
Un travailleur indépendant a-t-il droit au congé paternité ?
Oui, avec une indemnité journalière forfaitaire de 65,84 euros en 2026, à trois conditions : être à jour de ses cotisations, cesser toute activité pendant le congé, et dépasser un seuil de revenu annuel.
Que se passe-t-il si mon revenu est inférieur au seuil ?
L'indemnité journalière est ramenée à 10 % du montant habituel. C'est un effet de seuil brutal, qui concerne en premier lieu ceux qui démarrent leur activité.
L'indemnité d'un indépendant dépend-elle de son niveau de revenu ?
Non, elle est forfaitaire au-dessus du seuil : le même montant journalier quel que soit le tarif pratiqué. C'est l'inverse du salarié, dont l'indemnité est proportionnelle à son salaire dans la limite du plafond de sécurité sociale.
Comment ces chiffres ont été vérifiés
La durée et le montant forfaitaire ont été relus le 26 août 2026. Le seuil de revenu ouvrant droit à l'indemnité complète n'a volontairement pas été chiffré : plusieurs sources secondaires donnent des valeurs différentes et nous n'avons pas pu le confirmer sur une source officielle.
- ameli.fr, congé paternité et d'accueil de l'enfant : durée, conditions et indemnisation.
- ameli.fr, prestations des professionnels libéraux : cadre général applicable aux indépendants.
Les montants sont ceux de 2026. Cette page ne constitue pas un conseil personnalisé, et le seuil de revenu ouvrant droit à l'indemnité complète doit être vérifié auprès de votre caisse.